lunes, 27 de julio de 2009

CUESTIONARIO PARA ALUMNOS
Y/O ACADEMICOS DE LA “UTEM”

“Evaluación de la pagina web www.utem.cl”

Estimado (a) alumno(a) y/o académico de la universidad tecnológica metropolitana: este cuestionario tiene el propósito de conocer tu opinión acerca de aspectos relevantes de el sitio de comunicación del estudiantes y académicos de la universidad el cual es www.utem.cl: a través de la cual podremos saber si es un buen sitio web para nuestra universidad. Contesta con sinceridad. Se garantiza la confidencialidad de sus respuestas. Muchas gracias por tu colaboración

INSTRUCCIONES DE LLENADO

Lee cuidadosamente cada enunciado y selecciona una opción de respuestas de acuerdo con la ESCALA DE VALORACION. Encierra en un círculo el número que corresponda a tu respuesta, toma en cuenta que el 5 corresponde al valor más alto o positivo y el 1 al valor más bajo o negativo. Marca 6 cuando no sepas o no puedas contestar. Sólo selecciona una opción por cada enunciado. A continuación se presenta la ESCALA DE VALORACIÓN con el significado de cada una de los números.

ESCALA DE VALORACIÓN

1 Nada de acuerdo / Nunca / Nada
2 Poco de acuerdo / Casi nunca / Poco
3 Regular acuerdo / Algunas veces / Regular
4 Muy de acuerdo / Casi siempre / Mucho
5 Totalmente de acuerdo Siempre / Todo
6 No sé / No puedo contestar
A El diseño de la web es bueno
B Hay aspectos de la web que no son necesarios.
C Es fácil de manejar la web
D Esta de acuerdo con la misión de la organización de la web
E La web consta de una buena rapidez
F Es cómodo poder utilizar la web para la comunicación con el académico(profesores,directores ,etc.) y/o alumnado en el caso que corresponda
G Es un sitio el cual se encuentre la gran parte de la información que se requiere


lunes, 13 de julio de 2009

Sistemas de información.

Sistemas de información: es un conjunto ordenado de elementos, los que formaran parte de una de las siguientes categorías: Personas, Datos, Actividades o técnicas de trabajo y Recursos materiales en general (que no siempre son recursos informáticos y de comunicación) los cuales se interrelacionan para procesar los datos y la información y distribuirla de manera óptima en algún tipo de organización.

Sistemas de información operacionales: aquellos que se crean para dar soporte a actividades de selección, recopilación y manipulación de información en un sistema de trabajo. Tenemos 2 partes, los que realizan un trabajo interno (back-office) y los que realizan un trabajo directamente con los clientes, proveedores y distribuidores (front-office). Ejemplos: el área de contabilidad y recursos humanos.

Sistemas de información estratégicos: aquellos que usan las tecnologías de información para desarrollar las estrategias para incrementar o mantener la ventaja competitiva o para reducir la ventaja de sus rivales. Ejemplo: el uso de cajeros automáticos en los bancos es un Sistema Estratégico, ya que brinda ventaja sobre un banco que no posee tal servicio. Si otro banco desea abrir necesitara tener este tipo de cajeros para entrar en la competencia con el resto de los bancos que lo poseen. Otro ejemplo seria los M.R.P (Manufacturing Resoure Planning) los que reducen el desperdicio en el proceso productivo.

Sistemas de información administrativos: aquellos que proporcionan al directivo información esencial de carácter estratégico y operacional de manera adecuada para así facilitar los procesos diarios de tomas de decisiones. Ejemplo: logística y marketing.

jueves, 25 de junio de 2009

Tipos de Tecnologías de la Información

GPS: (Sistema de Posicionamiento Global) es un sistema que proporciona una dirección disponible nueva, única e instantánea para cada punto de la superficie del planeta. De origen militar, en la actualidad emite también una señal para usos civiles. Aunque GPS no es una tecnología genérica sino una concreción de los sistemas de posicionamiento mediante radiofrecuencia propiedad del Departamento de Defensa de los EE UU, en la práctica hoy por hoy constituye un nuevo estándar internacional que permite determinar ubicaciones y distancias. Asociado a otras tecnologías, el GPS permite, también, localizar objetos y personas.
WAP: son las siglas de Wireless Application Protocol (protocolo de aplicaciones inalámbricas), un estándar seguro que permite que los usuarios accedan a información de forma instantánea a ravés de dispositivos inalámbricos como PDAs, teléfonos móviles, buscas, walkie-talkies y teléfonos inteligentes (smartphones).
BLUETOOTH: Tecnología de comunicación inalámbrica que permite la conexión entre diferentes equipos en un corto alcance (max 10 mts, opcionalmente 100m con repetidores y dependiendo de la clase) vía rádio sin necesidad de estar unidos físicamente.
Base de datos: es una colección de información organizada de forma que un programa de ordenador pueda seleccionar rápidamente los fragmentos de datos que necesite. Una base de datos es un sistema de archivos electrónico.
Las bases de datos tradicionales se organizan por campos, registros y archivos. Un campo es una pieza única de información; un registro es un sistema completo de campos; y un archivo es una colección de registros. Por ejemplo, una guía de teléfono es análoga a un archivo. Contiene una lista de registros, cada uno de los cuales consiste en tres campos: nombre, dirección, y número de teléfono.
Servidor: Básicamente, un servidor web sirve contenido estático a un navegador, carga un archivo y lo sirve a través de la red al navegador de un usuario. Este intercambio es mediado por el navegador y el servidor que hablan el uno con el otro mediante HTTP. Se pueden utilizar varias tecnologías en el servidor para aumentar su potencia más allá de su capacidad de entregar páginas HTML; éstas incluyen scripts CGI, seguridad SSL y páginas activas del servidor (ASP).

domingo, 14 de junio de 2009

Tecnologías de la información en la empresa

Hoy en día es innegable la penetración que ha tenido en nuestras vidas y sociedades los distintos usos y tecnologías informáticas, podemos hoy por hoy, realizar un sin numero de acciones cotidianas a través de las tecnologías de la información o tecnologías automáticas, desde cosas tan triviales como lo es relajarnos y divertirnos, hasta estudiar, generar informes, redactar este pequeño resumen o cosas mucho mas comprometedoras en nuestra cotidianeidad, como lo es hacer compras, realizar un tramite. Etc.

A través de este texto utilizaremos algunos conceptos claves que serán tratados de llevar a una definición simple y más cercana, con palabras que usamos diariamente dejando de lado, sin menospreciar su importancia para las disciplinas, los tecnicismos.

Informática: se podría decir que la informática es la ciencia que se ocupa racionalmente y por medios automáticos de la utilización y manejo de la información. Por medio de computadores u otras maquinas. A esto hace referencia este acrónimo (información automática)

Existen cuatro principios que podemos definir como trascendentes en la informática:

-diseño y construcción de maquinas

- el diseño e implementación de nuevas formas de trabajo

-el diseño de aplicaciones tecnológicas

-el mejoramiento de aplicaciones antes construidas.

Estos principios abarcan o se insertan en varias disciplinas como lo son la medicina, la ingeniería e incluso el arte. Sin embargo en los que nos atañe en este momento es las aplicaciones que tiene la informática a las empresas, principalmente a sus sistemas productivos y redes de comunicación.

En un principio la informática se utilizo para remplazar en la producción a aquellas tareas realizadas por operarios o funcionarios que eran tediosas y repetitivas generando esta una mayor capacidad productiva.

Posteriormente la informática fue utilizada para un mayor manejo de la información, esto en su amplio espectro, con el fin de mejorar la toma de decisiones de los directivos de la empresa. Resalta aquí que la utilización de esta en lo que se refiere a los flujos de información posibilita a los directivos de las organizaciones empresariales el tener un conocimiento acabado no solo de la empresa internamente sino que también de cómo esta opera en el entorno.

En la actualidad la buena utilización de la informática, en lo que se refiere a buenos sistemas de tecnología de la información y las comunicaciones son un factor importantísimo a la hora degenerar ventajas competitivas para las empresas en un mundo cada vez mas dinámico, competitivo e instantáneo, todo esto como consecuencia de lo que conocemos como era de la información, dentro de un mundo altamente globalizado.

Los datos.

Hoy en día las empresas que se mueven en sectores productivos como lo es las agencias de publicidad, corredoras de propiedades, agencias de estudio estadístico, por nombrar algunas, entienden la importancia del buen tratamiento de la información, contando con este como uno de sus mas importantes, sino el único activo con el que cuentan.

Para especificar un poco debemos hacer la diferencia a dos conceptos que muchas veces en el lenguaje coloquial se asumen como sinónimos, el dato y la información. Para un entendimiento simple se podría decir que el dato es la materia prima de la información.

Antes de establecer la definición señalaremos un concepto a tener en cuenta, el concepto de carácter, este hace referencia a cualquier símbolo numérico o alfabético con los cuales se transforma la información o se la simplifica y que utilizamos en la escritura o el cálculo.

De esta manera podemos definir un dato como cualquier carácter o conjunto de estos.

Textualmente se trata en el texto a esto como: un dato es un elemento de conocimiento que carece de significado por si mismo, que esta fuera de su contexto, se trata de algo incompleto. Que necesita un complemento en la forma de otro dato que le de mas sentido. Por o tanto un dato tiene un carácter individualizado y simple.

Por otra pate entendemos información como un dato o un conjunto de datos que están procesados ye interpretados por alguien, situados en su contexto, de forma que tiene significado y utilidad.

Definiremos a continuación un conjunto de conceptos que nos serán de utilidad a la hora de darle uso y aplicación al tratamiento de datos en torno a la sistematización para las empresas y sus procesos productivos, que hoy más que nunca entienden a este como un activo importante. Sino el único.

La decisión: a decisión es una acción de elección entre vías alternativas, toda elección es un proceso complejo de acción ya que presupone un análisis acabado de la realidad y de las ventajas o desventajas a la hora de tomar determinada opción y dejar por ende la no considerada.

Incertidumbre: entendemos la incertidumbre a la hora de tomar una decisión por ejemplo, podemos saber que al tomar determinada opción podemos predecir cuales son los posibles resultados de nuestro accionar pero no sabemos cual es la posibilidad de que uno de ellos sea el resultante esperado, mas ventajoso en el caso de estar inmersos en una organización empresarial.

Ruido: es la información no necesaria en el proceso o como los errores de transmisión de esta en su proceso. Por ejemplo al analizar una situación determinada solo nos detendremos a examinar los datos realmente trascendentales, a la hora de hacer una transacción poco nos puede interesar el estado del tiempo en otro país, aunque este ejemplo suene burdo tratamos de entregar la idea lo mas simple posible.

Redundancia: es la reiteración de cualquier tipo de enunciado o de información, con la única finalidad de recalcar una idea cualquiera para poder de esta manera evitar el ruido en la transferencia de información.

El conocimiento: este concepto hace referencia la información elaborada o procesada, que es valorada y situada en su contexto. Algunos autores que están fuera de este documento hacen referencia a la relación entre información y aplicación de esta a la realidad o en resumidas cuantas a la relación intima de teoría y practica.

Operaciones elementales en el tratamiento de la información.

El tratamiento de la información consiste básicamente en tomar unos datos base de entrada y transformarlos para que se conviertan en datos de salida, sea con maquinas o de manera manual, el proceso estará basado en alguna de las siguientes operaciones; lectura, registro, clasificación, calculo, reproducción, escritura.

Tipos de información en la empresa.

En el desenvolvimiento de la labor organizativa y comercial de la empresa se generan como es de esperar, dos tipos de información. Información interna y externa: la primera hace referencia al cumulo de información que se transmite internamente en la organización como resultado de las relaciones y de los flujos comunicativos de lo cotidiano así como también a las reglas y normativas existentes al interior de la organización. Por otra parte la información externa es la que se genera en la práctica organizativa derivada del ambiente en que participa la empresa, país, economía, mercado, etc.

Dentro de la información externa podemos hacer un par d distinciones. La primera es la información de gobierno esta se refiere a los objetivos a alcanzar y la normativa a seguir y por otro lado la información de consumo que sirve para analizar el acontecer de la empresa, las acciones a tomar a partir de su contexto interno y externo.

La información básica o primaria es aquella que no ha pasado por ningún proceso de manipulación o transformación, por otra parte la información secundaria es aquella que ya ha sido manipulada.

La información contable es aquella que registra o contiene datos acerca del estado financiero de la empresa u organización, esta se centra e los datos de ingreso de capitales y egreso de estos. Esta información es de suma importancia ya que señala el rendimiento de la actividad empresarial.

La información administrativa es un derivado, o se puede entender como tal, de la información contable, esta es menos extensa y detallada que la anterior y hace referencia al desempeño general y las tendencias más importantes dentro de la actividad de la organización.

En el trascurso de los últimos años el sector productivo se ha dado cuenta, y en esto se basan los últimos estudios de productividad, que la competitividad y permanencia en el mercado ya no solo depende de la posibilidad de vender sus productos mas baratos en comparación con los demás si no que también el como responder a las demandas, necesidades y gustos de los clientes, transformando esta información en una ventaja competitiva a la hora de elegir el como, el cuando y el que producir.

Flujos de información en la empresa.

Los tres tipos básicos de flujo de la información en las empresas con los cuales esta se relaciona con su entorno son:

Información externa o ambiental: información proveniente del mercado que nos señala cuales son las necesidades de los clientes y cuales son los mejores canales de distribución así como acerca de las tecnologías existentes para cubrir dichas necesidades.

Información interna: hace referencia a la información que circula dentro de la empresa y que es tratada y convertida en conocimiento acerca de cómo y que producir con el afán de cubrir las demandas del mercado.

Información corporativa: es la información que la empresa entrega al entorno con el afán de dar a conocer sus productos o servicios a sus posibles clientes.

Puede establecerse una tipología general de la información requerida por la empresa para desarrollarse en el mercado. Así los siguientes conceptos pueden ser fundamentales a la hora de recoger y buscar información.

Científica: avances y descubrimientos del conocimiento científico.

Técnica: desarrollo de tecnologías, aunque para la empresa es de vital importancia contar con la información acerca de patentes.

Competitiva: no se distribuye de forma regular entro de la empresa por no considerarse de vital importancia que todos la manejes, se refiere a la información acerca de la competencia, de sus productos de sus tecnología y de sus procesos internos.

Técnico económico: información externa acerca de facturación, cuotas de mercado, beneficios, etc.

Jurídico reglamentaria: hace referencia a la información acerca de la legislación tanto nacional como internacional, la reglamentación, los actos jurídicos.

Entorno y seguridad: aplicada a empresas con posible impacto ambiental o tratamiento de productos tóxicos

Cualitativa y general: es la información del entorno en lo que se refiere al entorno social y su evolución, que permitan mejorar la gestión de la empresa.

Características de la información.

La información puede ser tratada de varias formas como recurso y como proceso. Ya desde muy pequeños hemos sido educados en la información como proceso, en el llamado proceso comunicativo como una relación de transferencia de información que seda a través de un medio, en un contexto determinado y con un código que les permita a los actores el entendimiento, aquí entra en juego factores emocionales tanto como sociales, la otra forma de tratar la información, como recurso, hace referencia a la utilización cualitativa de esta, el numero de hectáreas arrasadas en un incendio, el ingreso per cápita, etc.

La información no debe ser entendida bajo ninguna óptica como un mero complemento de la actividad empresarial, es tal su importancia que hoy en día se ha transformado en uno de los principales activos de las empresas en mundo altamente competitivo, es así como esta se transforma en un recurso, en un proceso que debe ser tratado de forma adecuada para alcanzar mayores grados de eficiencia con el fin de optimizar este recurso en un proceso provechoso para la empresa.

Aquí aparece una necesidad y una tarea de vital importancia. El tratamiento de la información, la necesidad de planificar dicho recurso.

-una información es de difícil división en partes diferenciables.

-una persona que transmite la información no la pierde al compartirla.

-la información no se gasta con el uso.

-al usar la información no se gasta.

-una información puede tener valor hoy y carecer del mismo mañana.

-una información puede ser de valor para un sujeto así como arecer de esto para otro.

Dela observación de las características y particularidades de este recurso se concluye que este recurso debe y tiene un tratamiento en especial diferente a como se trata y administra cualquier otro, como lo es la materia prima o la administración del recurso humano.

Cualidades de la información.

Se sabe que hoy en día la humanidad a generado mas información que en toda su historia, se entiende por estándares internacionales un profesional para considerarlo informado debería leer un mínimo de 50 paginas diarias, es así como debemos entender que hoy en día lo que falta no es la información sino el tiempo para digerirla y procesarla.

Debemos aprender a conocer y distinguir la información, la buena de la mala información. A generar y practicar filtros para la e lectura y asimilación de esta, un ejemplo claro es el bombardeo de infoemcion que nos frece hoy en día internet, donde al señalar una palabra en un buscador, aparece en la pantalla miles y miles de articulo referente al tema en cuestión, lo que sabemos es que la información abunda de lo que no estamos seguros es de la calidad y la veracidad de esta.

Por otra parte sabemos que la información y su valor tienen un punto de vista relativo, depende exclusivamente, en lo que se refiere al valor de esta, de quien la use, la busque, y los fines de esta.

Podemos señalar que un buen criterio de selección de información se puede fundamentar en los siguientes puntos, que lógicamente no deben seguirse al pie de la letra sino que son criterios generales de selección.

Relevancia, adecuación, precisión, exhaustividad, fiabilidad, direccionamiento, puntualidad, nivel de detalle, formato, comprensibilidad, comunicabilidad.

Desde 1985 la gestión de los recursos de la información como disciplina esta principalmente a cargo de profesionales de distintas áreas, tales como, informática, ciencias de la computación y administración de empresas. Con el desarrollo de esta disciplina en la práctica y en la metodología es como hoy contamos con técnicas y herramientas para una buena gestión en lo que como antes dijimos, unos de los recursos de mayor valor en el ambiente competitivo en el que opera la organización empresarial. Se presentan dichos criterios o consideración al trabajar con la información.

La información es uno de los principales recursos de la empresa.

La información, los instrumentos de obtención, tratamiento y difusión deberían reflejarse en el crecimiento de la empresa.

La información es patrimonio de la empresa en su conjunto.

La gestión de la información necesita una planificación a escala global.

La información formal e informal debe ser tratada de manera similar.

La información es un recurso clave para realizar adecuadamente las actividades de la empresa.

Conclusión:

Después de definido y determinado el campo de acción y la relevancia de la informática, sus alcances y logros, la utilidad en la actualidad para las empresas. En el tratamiento de uno de los recursos que por el desarrollo mismo de la producción en sus sectores, en las empresas, la información sea vuelto necesaria , transcendente y fundamental a la hora de generar ventajas competitivas esto genera un sinfín de objetivos y de cuestionamientos acerca de sus tratamiento, para esto es necesario conocerla a fondo, una máxima rescatable para esto es “conocer para trasformar” es así como clasificamos y sub dividimos el estudio de ella información para tener una mayor comprensión de que es y para que sirve, con el fin de encontrar formas de potenciar su utilidad y es así como llegamos a criterios de selección y gestión de dicho recurso, que no solo es tratado como tal sino que también dentro de esto es ent5endido como un proceso-recurso, complejo , ilimitado, transcendente en un mundo actual, globalizado, informad, que evoluciona y se revoluciona constantemente..
































domingo, 10 de mayo de 2009

“Modelos de gestión del conocimiento como base para la innovación y la transferencia tecnológica”

Sociedad  de la información y conocimiento

Es el mundo “social”, es un mundo que se encuentra en una muy rápida transformación,  la cual gracias a la globalización provoca cambios que emergen en lo económico, lo tecnológico, lo social, lo cultural, etc. Como consecuencia surgen formas de acción, interacción y de pensamientos, que se debe comprende y asimilar como sociedad, para poder desarrollar modelos mas sistemáticos. La sociedad de la información y del conocimiento exige un cambio en la cultura organizacional, para así poder tener un desarrollo social que este caracterizado por la capacidad de los ciudadanos, empresas e instituciones publicas para poder obtener cualquier información y conocimiento instantáneamente desde cualquier lugar y en la forma que se prefiera.

Conocimiento

Hay distintas fuentes filosóficas que te llevan a entender el conocimiento como tal, como el Materialismo, el Escepticismo, el Criticismo, Relativismo y el Perspectivismo, y existe más de una propuesto para la definición del conocimiento.

El conocimiento debe tener una creencia que es un estado mental que posee un individuo y para que la creencia pueda ser conocimiento necesita un elemento que es la verdad de lo que se cree, y ese elemento que le falta a la “creencia verdadera” para poder convertirse en conocimiento es la justificación o argumentación. En consecuencia el conocimiento es entendido como las creencias que son verdaderas y se encuentran justificadas. Otra interpretación del conocimiento es “modelos de la realidad objetiva y en hacer de su capacidad de representarla su garantía de objetividad”, es decir, es una certeza justificada. Otra propuesto para la definición del conocimiento es una mezcla fluida de experiencia estructuradas, valores, información contextual e internalización experta que proporciona un marco para la evaluación e incorporación de nuevas experiencias e información.

Tipos de conocimiento

El conocimiento es mutable y puede adoptar muchos rostros en una organización. Se pueden diferenciar dos tipos de conocimiento:

-Tácito, es aquel que poseen las personas, pero no son capaces de explicar.

-Explicito, es aquel que es posible de representar en documentos manuales de instrucciones, libros, base de datos o páginas web.

Desde el punto de vista del de negocios. El conocimiento se divide en conocimiento excepcional y publico.

Para crear un conocimiento organizacional hay 5 pasos, primero es compartir el conocimiento, segundo crear conceptos, tercer justificar conceptos, cuarto elaborar u prototipo, y quinto intervenir el conocimiento.

En organizaciones que crean conocimiento, deben ser capacees de almacenarlo, así se encuentra 3 tipos de depósito del conocimiento, el primero es el conocimiento externo, el segundo es el interno estructurado, y el último es el interno informal.

Gestión del conocimiento

La nueva lógica de la organización se da en dos estilos de trabajo, uno es el viejo estilo, y el otro es el nuevo estilo.

Sin conocimiento una organización seria incapaz de mantenerse como una empresa en funcionamiento. El desafió para las empresas es, realizar una gestión estratégica del conocimiento que establece un equilibrio, de el conocimiento de una compañía con su estrategia empresarial, por lo tanto se hace necesaria una transferencia espontánea y no estructurada de conocimiento. Uno de los elementos esenciales consiste en desarrollar estrategias para promover los intercambios espontáneos.

La gestión del conocimiento forma parte del trabajo de todos sus miembros. Los administradores deben abocarse a la creación del conocimiento, realizando funciones que permitan la facilitación del conocimiento.

Capital intelectual

Los primeros estudios en conceptualizar y modelizar el capital intelectual son:

-Tablero de comando integrado: permite la determinación de elementos críticos en una estrategia de crecimiento y desarrollo en los siguientes ámbitos: Innovación en productos, servicios y procesos; inversión en recursos humanos y tecnologías para lograr un crecimiento sostenido; identificación de los usuarios externos y generación de valor para los clientes relevantes.

-Capital intelectual, de BROOKING: Hace referencia a la combinación de activos inmateriales que permiten funcionar a la empresa, por consiguiente, constituyen un activo, y este puede dividirse en cuatro categorías: Activos de mercado; activos de propiedad intelectual; activos centrados en el individuo; activos de infraestructura.

-Capital intelectual, de EDVINSSON: Dice, una corporación es como un árbol, hay un aparte que es visible, otra que es oculta, si solamente te preocupas por la fruta, el árbol puede morir, para que el árbol crezca será necesario que las raíces estén sanas y nutridas

-Capital intelectual EURIFIRUM: se compone en, capital humano, capital estructural, capital relacional.

Modelos de gestión del conocimiento

Algunos modelos son:

-Navigator de skandia: Plantea que los elementos del capital intelectual estan dados por el capital humano, y el capital estructural, integrado por 3 elementos, los clientes, los procesos, y por ultimo la capacidad de innovación.

-Balanced Business Scoreacard: Este modelo presenta indicadores lo cuales permiten la toma de decisiones desde las siguientes perspectivas; financiera, cliente, procesos internos de negocio y de aprendizaje y mejora. Existen dos tipos de indicadores; indicadores driver, y indicadores output.

-Intellectual assets monitor: Plantea la importancia de los activos intangibles en la gran diferencia existente entre el valor de las acciones en el mercado y su valor en libros, debido a que los inversionistas desarrollan sus propias expectativas en la generación de los flujos de caja futuros debido a la existencia de los activos intangibles.

lunes, 4 de mayo de 2009

El otro punto de vista de un Industrial


Tras otra mirada de la ingeniería industrial tenemos la plática a un compañero de nosotros del ramo de Tecnologías de la Información, el cual nos hablara sobre  como el encuentra su carrera y porque estudia en esta Universidad estatal UTEM.


Entrevista a nuestro compañero de trabajo Camilo Sinues

http://www.youtube.com/watch?v=peuHiBmi_6c

 

martes, 21 de abril de 2009

Una Aproximación a la definición de Ingeniería Industrial

La ingeniería industrial es una disciplina o rama de la ingeniería que se especializa y  enfoca, principalmente, en los sistemas o modelos productivos. En la planificación, ejecución y evaluación de estos, destinados a la creación de bienes o prestación de servicios, esta disciplina cuenta con una solida base en las ciencias tanto naturales como sociales, principalmente sus conocimientos están relacionados con la física y la matemática.

El ingeniero industrial es un profesional capacitado, por sus conocimientos y educación, para el ejercicio de su actividad en distintas áreas de la producción industrial, tanto en la búsqueda de soluciones a los problemas de un determinado sistema productivo como en la planificación y ejecución de este y en la  aplicación de nuevas tecnologías destinadas a optimizar los procesos.

La ingeniería como aplicación ha acompañado las distintas etapas de desarrollo de la humanidad, podemos encontrar la ingeniería aplicada a grandes obras en la antigüedad, construcción de acueductos, caminos, templos o en su uso militar. Grandes y destacados en esto fueron los griegos, quienes principalmente aplicaron el conocimiento científico y tecnológico a todas sus obras con un fuerte carácter estético.

Los romanos fueron los que basándose en los descubrimientos y conocimientos griegos entendieron que estas obras no solo debías ser de uso estético, como se entendían hasta entonces, sino que le dieron a estos avances aplicaciones mucho mas practicas, destinadas principalmente a solucionar los problemas de su sociedad, principalmente las obras estaban destinadas al mejoramiento de la calidad de vida y las comunicaciones con lejanas regiones.

Podríamos señalar que la ingeniería industrial nace oficialmente en las escuelas de napoleón, donde se formaban tanto ingenieros civiles como militares, llama la atención principalmente que los ingenieros formados en estas escuelas, las cuales vale destacar contaban ya con una malla curricular, fuesen los primeros que trabajaron al servicio de empresas privadas, lo que daría paso al posterior nacimiento, en el proceso de la revolución industrial al nacimiento oficial de lo que hoy conocemos como ingeniería industrial.

Es en el proceso denominado revolución industrial donde se da nacimiento a esta rama de la ingeniería. Que estaba abocada como antes dijimos principalmente a la optimización de los sistemas productivos nacientes en esta época. En la búsqueda de métodos que redujeran los tiempos y costos de la fabricación de productos industriales, es a dos personas a las que se les considera como los padres de la ingeniería industrial y la administración de empresas, estas dos personas destacan por llevar la producción desde un libre albedrio, donde el obrero decidía como y de que forma producir, muy apegado  las formas artesanales de producción,  a un método científico sus nombres son Frederick W. Taylor y Henri Fayol. Que son los que concibieron la s formas productivas con base científica lo que terminaría por conformar las bases de lo que terminaría por conformar lo que hoy conocemos como ingeniería industrial.